近年、女性の社会進出が進み、保育需要が年々増加しています。
当園では、札幌市手稲区で事業を行っている企業様、もしくは、札幌市手稲区近郊にお住いの従業員様を雇用している企業者様と提携し、従業員様のお子様をお預かりすることで雇用の定着・促進、従業員の満足度向上をサポートいたします。
従業員様の福利厚生の一環として、ご活用いただくことで雇用の定着・促進、従業員の満足度向上につなげることが出来ます。
子育て世代の人材確保・早期退職にお悩みではないでしょうか？
会社にとって大切な従業員が出産を機に退職してしまうというご経験はありませんか？
また、育休中の従業員が保育園などの預け先が見つからず復職できないということはありませんか？
もし、そのようなケースがあった場合には、企業主導型保育園と提携すれば解決できる可能性があります。また、新規採用時にも育児環境・福利厚生をアピールすることも出来ますので、良い人材を集めることも貢献できます。
私たちにできること
札幌市手稲区に事業所がある企業様であれば、従業員の方が事業所の出退勤に合わせてお子様をお預かりすることが出来ます。
また札幌市手稲区に事業所がなくても、従業員の方が札幌市手稲区にお住いであれば、出社前にお子様を預け、退勤後にご自宅に帰る前までお子様をお預かりすることが出来ます。
結果的に従業員の方の保育園探しの負担が軽減することが出来ます。
企業様にとっては、出産・育児に伴う離職が予防できる環境を整備でき、求人広告などで提携保育園完備と記載することで子育てに優しい企業としてイメージの向上が見込めます。
お子様を優先的にお預かりすることが可能な企業枠（従業員枠）を利用するための契約となります。自社で保育施設を運営するのではなく共同利用契約をすることにより、提携保育園を確保し、従業員の多様な働き方に対応した保育サービスを提供することが出来ます。みなここ保育園では、こちらの契約による企業様の費用負担は発生しません。
本契約は入園枠を確約するものではございません。
共同利用契約の企業様でも、園児の定員数等の状況によりキャンセル待ち、入園のお断りをさせて頂く場合もございます。
入園には【地域枠】と【企業枠】があり、下記条件を満たす必要があります。
地域枠
両親が就労している、もしくは自治体の保育認定を受けている方（就職活動中を含む）
※市外からもご利用可
企業枠
共同利用契約ができる条件等
《お電話からお問い合わせ》
011-790-8638
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